ROMA (Public Policy) – Un esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali per i datori di lavoro che, dal 1° luglio 2024 al 31 dicembre 2025, assumono giovani e donne a tempo indeterminato.
Sono alcune delle misure in materia di lavoro, contenute all’interno della bozza del dl Coesione, presa in visione da Public Policy e approvata nell’ultimo Cdm.
Si tratta, in particolare, di tre bonus. Uno è dedicato all’occupazione giovanile, uno a quella delle “lavoratrici svantaggiate” e un altro ancora all’occupazione degli over 35 nella Zona economica speciale unica per il Mezzogiorno. Nei primi due casi il bonus è riconosciuto per massimo 24 mesi, mentre per quanto riguarda il bonus Zes, questo può avere durata massima di 30 mesi.
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